תיאור התפקיד:
- פיתוח מנהיגות מקומית הנשענת על צעירים עולים בתחומי הרשות וקידום המעורבות החברתית של הצעירים העולים בקרב הקהילה, תוך שיפור האקלים החברתי, העצמת הצעירים וכן חיזוק הערבות ההדדית והקשר בין הצעירים העולים לרשות.
- תיאום בין כל הגופים הרלוונטיים להפעלת התכנית ומימוש קליטה מוצלחת של הצעירים העולים בתכנית וביישוב.
- בחירת המשתתפים, יצירת קשר ראשוני עימם וגיבוש קבוצת המנהיגות.
- הובלת וליווי קבוצת המנהיגות.
- העברת תכנים מעולם המנהיגות וקיום סדנאות בנושא.
- גיבוש הקבוצה, תוך הקניית ערכים ויצירת תמונת עתיד.
- חשיפת הקבוצה לדמויות ומודלים מעולם המנהיגות בקרב עולים.
- השתתפות פעילה בהכשרה ובפיתוח המקצועי של רכזי התכניות.
- השתתפות פעילה בפורום רכזי תכניות מנהיגות ארצי בהתאם לדרישה.
- מיפוי צרכים ומתן מענים לצעירים העולים ביישוב.
- ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דרישות התפקיד:
- תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס מנהל שלטון מקומי.
- ניסיון מוכח בריכוז או בניהול פרויקטים חברתיים.
- ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם עולים צעירים.
- ראייה מערכתית וגישה קהילתית רב תרבותית.
- ידיעת השפה העברית על בוריה ושפה נוספת- יתרון.
- עולה ותיק/ה- יתרון.
- בעל/ת יכולת ארגונית גבוהה.
- כושר ביטוי בע"פ ובכתב, תקשורת בינאישית גבוהה ותודעת שירות.
- בעל/ת רכב-יתרון
- נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
היקף משרה:100% משרה. המשרה הינה פרויקטלית עד לסוף שנת 2019 (עשויה להתחדש בכפוף לאישור)
כפיפות: למנהלת בית העולה
דירוג: מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות: 8-10/ 38-40