מלווי/ות עולים דוברי/ות שפות

 דרושים ומכרזים

מספר מכרז 77/2019
תאריך אחרון להגשה 17/06/2019 15:00
סוג מכרז מכרזי משאבי אנוש
עלות מסמכי המכרז
 
תיאור המכרז

​​תיאור התפקיד: 

  • ליווי עולים בקליטתם ותיאום בין הגופים הרלוונטיים למימוש קליטה מוצלחת. 
  • יצירת קשר ראשוני עם המועמדים לעליה וקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם בחו"ל. 
  • סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הרשות המקומית, וכל גוף אחר בהתאם לצרכי העולים בתהליך העלייה והקליטה. 
  • סיוע ברישום לאולפן וברישום ילדים למסגרות החינוך. 
  • סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרי, תכניות הלימודים, ספרי לימודי וכדומה. 
  • תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבית הספר ותיאום שיעורי עזר במידת הצורך.  
  • הכוונת העולה לפניה למשרד העלייה והקליטה והכנת תכנית תעסוקתית המתאימה לו.  
  • סיוע בהתארגנות בדיור קבע. 
  • הסברה לעולה בכל הנוגע לשירותים שנותנת הרשות המקומית וכל מידע המסייע לקליטה טובה של העולה ברשות.
  • ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצת העולים.
  • ביצוע פעילות עידוד עליה לרשות, לרבות: פרסום בשפות באתר הרשות וכדומה.
  • ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה. 

​דרישות התפקיד:

  • השכלה: תעודת בגרות לפחות או לחילופין תעודת סיום קורס מנהל שלטון מקומי. 
  • תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש/ עבודה סוציאלית/ מדעי ההתנהגות/ מדעי החברה/ מדעי הרוח- יתרון. 
  • ניסיון מוכח בריכוז או ניהול פרויקטים חברתיים ו/ או פרויקטים לעולים.
  • ידיעת השפה העברית על בוריה 
  • ידיעת השפה הרוסית ברמת שפת אם. במשרה נוספת נדרשת גם ידיעת השפה האנגלית ברמת שפת אם. 
  • ידיעת שפות נוספות- יתרון.
  • הכרות עם אוכלוסיית העולים.
  • כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאוד.
  • שליטה מלאה במחשב ובתוכנות אופיס. 
  • אוריינטציה טיפולית ברמה גבוהה, יחסי אנוש טובים, כושר ארגון, תושייה ומנהיגות. 
  • בעל/ת רכב, יכולת ניידות גבוהה- יתרון. 
  • נכונות לגמישות בשעות העבודה (יתכנו פעילויות בשעות אחה"צ). 
היקף משרה: 2 משרות- כל אחת ב-100%.  
כפיפות: מנהלת בית העולה.  
דירוג: מינהלי / מח"ר/ חינוך, נוער, חברה וקהילה​ טווח דרגות: 8-10/ 38-40/ לפי השכלה. 
המשרה הינה פרויקטלית עד לתאריך 31/12/2019 (עם אופציה להארכה, בכפוף למימון משרד הקליטה)


פרטים נוספים
  • ​הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, מבחני התאמה במכון חיצוני, החלטת הועדה ותוך התחשבות ביתרונות אם צוינו.
  • במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים מספר מצומצם של מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תיעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה. 
  • בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף. 
  • על ההצעות לכלול: שאלון למועמד/ת למשרה; קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות.
  • את ההצעות יש להגיש דרך הקישור מטה 
  • העירייה תהיה רשאית לפסול הצעות שתגענה ללא כל המסמכים הנדרשים כאמור ו/או לאחר המועד האחרון להגשת הצעות, רק פניות מתאימות תיענינה. 
  • בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד



לפרטים נא לפנות ל-
 
קובץ מצורף
הערות
 
קבצים מצורפים

מלווי/ות עולים דוברי/ות שפות

מספר מכרז:77/2019
תאריך אחרון להגשה:17/06/2019 15:00

תיאור

​​תיאור התפקיד: 

  • ליווי עולים בקליטתם ותיאום בין הגופים הרלוונטיים למימוש קליטה מוצלחת. 
  • יצירת קשר ראשוני עם המועמדים לעליה וקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם בחו"ל. 
  • סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הרשות המקומית, וכל גוף אחר בהתאם לצרכי העולים בתהליך העלייה והקליטה. 
  • סיוע ברישום לאולפן וברישום ילדים למסגרות החינוך. 
  • סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרי, תכניות הלימודים, ספרי לימודי וכדומה. 
  • תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבית הספר ותיאום שיעורי עזר במידת הצורך.  
  • הכוונת העולה לפניה למשרד העלייה והקליטה והכנת תכנית תעסוקתית המתאימה לו.  
  • סיוע בהתארגנות בדיור קבע. 
  • הסברה לעולה בכל הנוגע לשירותים שנותנת הרשות המקומית וכל מידע המסייע לקליטה טובה של העולה ברשות.
  • ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצת העולים.
  • ביצוע פעילות עידוד עליה לרשות, לרבות: פרסום בשפות באתר הרשות וכדומה.
  • ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה. 

​דרישות התפקיד:

  • השכלה: תעודת בגרות לפחות או לחילופין תעודת סיום קורס מנהל שלטון מקומי. 
  • תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש/ עבודה סוציאלית/ מדעי ההתנהגות/ מדעי החברה/ מדעי הרוח- יתרון. 
  • ניסיון מוכח בריכוז או ניהול פרויקטים חברתיים ו/ או פרויקטים לעולים.
  • ידיעת השפה העברית על בוריה 
  • ידיעת השפה הרוסית ברמת שפת אם. במשרה נוספת נדרשת גם ידיעת השפה האנגלית ברמת שפת אם. 
  • ידיעת שפות נוספות- יתרון.
  • הכרות עם אוכלוסיית העולים.
  • כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאוד.
  • שליטה מלאה במחשב ובתוכנות אופיס. 
  • אוריינטציה טיפולית ברמה גבוהה, יחסי אנוש טובים, כושר ארגון, תושייה ומנהיגות. 
  • בעל/ת רכב, יכולת ניידות גבוהה- יתרון. 
  • נכונות לגמישות בשעות העבודה (יתכנו פעילויות בשעות אחה"צ). 
היקף משרה: 2 משרות- כל אחת ב-100%.  
כפיפות: מנהלת בית העולה.  
דירוג: מינהלי / מח"ר/ חינוך, נוער, חברה וקהילה​ טווח דרגות: 8-10/ 38-40/ לפי השכלה. 
המשרה הינה פרויקטלית עד לתאריך 31/12/2019 (עם אופציה להארכה, בכפוף למימון משרד הקליטה)


פרטים נוספים

  • ​הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, מבחני התאמה במכון חיצוני, החלטת הועדה ותוך התחשבות ביתרונות אם צוינו.
  • במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים מספר מצומצם של מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תיעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה. 
  • בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף. 
  • על ההצעות לכלול: שאלון למועמד/ת למשרה; קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות.
  • את ההצעות יש להגיש דרך הקישור מטה 
  • העירייה תהיה רשאית לפסול הצעות שתגענה ללא כל המסמכים הנדרשים כאמור ו/או לאחר המועד האחרון להגשת הצעות, רק פניות מתאימות תיענינה. 
  • בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד




להגשת מועמדות לחץ/י כאן.​​​​