עובד/ת סוציאלי/ת משפחה (תכנית נושמים לרווחה)

 דרושים ומכרזים
מספר מכרז 110/2019
תאריך אחרון להגשה 19/08/2019 15:00
סוג מכרז מכרזי משאבי אנוש
עלות מסמכי המכרז
 
תיאור המכרז

​תיאור התפקיד:

  • איתור משפחות החיות בקו העוני
  • התערבות פרטנית ומערכתית.
  • טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
  • הדרכה וליווי המשפחות לשיפור מצבן האישי, המשפחתי והחברתי 
  • קשר עם גורמים באגף ובקהילה.
  • ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה. 

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
  • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
  • עדיפות לבעלי ניסיון בטיפול במשפחות
  • בעל/ת רכב- יתרון. 
היקף משרה: 75% 
כפיפות: לראש הצוות 
דרוג: עו"ס, טווח דרגות: י"א-ט'
פרטים נוספים
  • ​הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, מבחני התאמה במכון חיצוני, החלטת הועדה ותוך התחשבות ביתרונות אם צוינו.
  • במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים מספר מצומצם של מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תיעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה. 
  • בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף.
  • על ההצעות לכלול: שאלון למועמד/ת למשרה; קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות.
  • את ההצעות יש להגיש דרך הקישור מטה. 
  • העירייה תהיה רשאית לפסול הצעות שתגענה ללא כל המסמכים הנדרשים כאמור ו/או לאחר המועד האחרון להגשת הצעות, רק פניות מתאימות תיענינה. 
  • בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד
לפרטים נא לפנות ל-
 
קובץ מצורף
הערות
 
קבצים מצורפים

עובד/ת סוציאלי/ת משפחה (תכנית נושמים לרווחה)

מספר מכרז:110/2019
תאריך אחרון להגשה:19/08/2019 15:00

תיאור

​תיאור התפקיד:

  • איתור משפחות החיות בקו העוני
  • התערבות פרטנית ומערכתית.
  • טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
  • הדרכה וליווי המשפחות לשיפור מצבן האישי, המשפחתי והחברתי 
  • קשר עם גורמים באגף ובקהילה.
  • ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה. 

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
  • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
  • עדיפות לבעלי ניסיון בטיפול במשפחות
  • בעל/ת רכב- יתרון. 
היקף משרה: 75% 
כפיפות: לראש הצוות 
דרוג: עו"ס, טווח דרגות: י"א-ט'



פרטים נוספים

  • ​הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, מבחני התאמה במכון חיצוני, החלטת הועדה ותוך התחשבות ביתרונות אם צוינו.
  • במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים מספר מצומצם של מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תיעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה. 
  • בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף.
  • על ההצעות לכלול: שאלון למועמד/ת למשרה; קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות.
  • את ההצעות יש להגיש דרך הקישור מטה. 
  • העירייה תהיה רשאית לפסול הצעות שתגענה ללא כל המסמכים הנדרשים כאמור ו/או לאחר המועד האחרון להגשת הצעות, רק פניות מתאימות תיענינה. 
  • בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד




להגשת מועמדות לחץ/י כאן.​​​​