מנהל/ת אגף הכנסות

 דרושים ומכרזים

מספר מכרז 113/2019
תאריך אחרון להגשה 16/09/2019 15:00
סוג מכרז מכרזי משאבי אנוש
עלות מסמכי המכרז
 
תיאור המכרז

​תיאור התפקיד:

  • אחריות על כל מערך המידע, החיוב, הגביה, האכיפה והבקרה של הכנסותיה העצמיות של העירייה.
  • הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפאלי.
  • ניהול עובדים וקשר עם המנהלים והעובדים בעירייה.
  • אחריות על הסכמים וחוזים עם גורמים חיצוניים.
  • בניית דוחות פעילות ומאזנים, ניתוח דוחות וכתיבת המלצות
  • יוזמות להעלאת הכנסות העירייה.
  • איתור כלים חדשניים טכנולוגיים ושיפור בתהליכי העבודה במערך ההכנסות
  • ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה

דרישות התפקיד:

  • השכלה: תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, סטטיסטיקה או תעודת רו"ח בתוקף.
  • ניסון מקצועי: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
  • ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
  • ידע בנושא חיובי ארנונה והכנסות עירוניות אחרות – יתרון
  • ניהול של לפחות 15 עובדים – יתרון
  • ניסיון בארגון שמחזור הכנסותיו לפחות 200 מיליון ₪ - יתרון
  • ידע בבניית דוחות פעילות ומאזנים ויכולת ניתוח – יתרון
  • הכרת מערכת המיסוי המוניציפאלית בנושאי שומה, גבייה ואכיפה - יתרון
  • יחסי אנוש טובים, יסודיות ואמינות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת קבלת החלטות, יוזמה ומעוף תכנון וביצוע, סמכותיות.
  • אמינות ומהימנות אישית 
  • ידע במחשב ובתוכנות אופיס

היקף משרה:100%
כפיפות : גזבר העירייה  
אופן העסקה: מח"ר 42-44 או חוזה אישי (בכפוף לאישור משרד הפנים)   



פרטים נוספים
  • ​הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, מבחני התאמה במכון חיצוני, החלטת הועדה ותוך התחשבות ביתרונות אם צוינו.
  • במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים מספר מצומצם של מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תיעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה. 
  • בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף. 
  • על ההצעות לכלול: שאלון למועמד/ת למשרה; קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות.
  • את ההצעות יש להגיש דרך הקישור מטה. 
  • העירייה תהיה רשאית לפסול הצעות שתגענה ללא כל המסמכים הנדרשים כאמור ו/או לאחר המועד האחרון להגשת הצעות, רק פניות מתאימות תיענינה. 
  • בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד


לפרטים נא לפנות ל-
 
קובץ מצורף
הערות
 
קבצים מצורפים

מנהל/ת אגף הכנסות

מספר מכרז:113/2019
תאריך אחרון להגשה:16/09/2019 15:00

תיאור

​תיאור התפקיד:

  • אחריות על כל מערך המידע, החיוב, הגביה, האכיפה והבקרה של הכנסותיה העצמיות של העירייה.
  • הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפאלי.
  • ניהול עובדים וקשר עם המנהלים והעובדים בעירייה.
  • אחריות על הסכמים וחוזים עם גורמים חיצוניים.
  • בניית דוחות פעילות ומאזנים, ניתוח דוחות וכתיבת המלצות
  • יוזמות להעלאת הכנסות העירייה.
  • איתור כלים חדשניים טכנולוגיים ושיפור בתהליכי העבודה במערך ההכנסות
  • ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה

דרישות התפקיד:

  • השכלה: תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, סטטיסטיקה או תעודת רו"ח בתוקף.
  • ניסון מקצועי: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
  • ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
  • ידע בנושא חיובי ארנונה והכנסות עירוניות אחרות – יתרון
  • ניהול של לפחות 15 עובדים – יתרון
  • ניסיון בארגון שמחזור הכנסותיו לפחות 200 מיליון ₪ - יתרון
  • ידע בבניית דוחות פעילות ומאזנים ויכולת ניתוח – יתרון
  • הכרת מערכת המיסוי המוניציפאלית בנושאי שומה, גבייה ואכיפה - יתרון
  • יחסי אנוש טובים, יסודיות ואמינות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת קבלת החלטות, יוזמה ומעוף תכנון וביצוע, סמכותיות.
  • אמינות ומהימנות אישית 
  • ידע במחשב ובתוכנות אופיס

היקף משרה:100%
כפיפות : גזבר העירייה  
אופן העסקה: מח"ר 42-44 או חוזה אישי (בכפוף לאישור משרד הפנים)   



פרטים נוספים

  • ​הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, מבחני התאמה במכון חיצוני, החלטת הועדה ותוך התחשבות ביתרונות אם צוינו.
  • במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים מספר מצומצם של מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תיעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה. 
  • בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף. 
  • על ההצעות לכלול: שאלון למועמד/ת למשרה; קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות.
  • את ההצעות יש להגיש דרך הקישור מטה. 
  • העירייה תהיה רשאית לפסול הצעות שתגענה ללא כל המסמכים הנדרשים כאמור ו/או לאחר המועד האחרון להגשת הצעות, רק פניות מתאימות תיענינה. 
  • בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד



להגשת מועמדות לחץ/י כאן.​​​​