מינהלי העירייה

 יחידות העירייה

מינהל  
אגף  
מחלקה  
יחידה  
מנהל/ת  
סדר הופעה 0
טלפון  
כתובת  
פקס  
מייל  
מעניקה שירות ישיר לתושב לא
טלפונים נוספים
 
שעות קבלת קהל
 
שעות מענה טלפוני
 
מפה
אמנת שירות
פנייה מקוונת
תיאור
​​​​בעיריית חולון תשעה מינהלים האחראים על תחומי הפעילות השונים.
בכל מינהל יש מספר יחידות. לחצו בתפריט בצד שמאל על המינהל הרצוי לקבלת מידע ופרטים נוספים.​

​הון אנושי

את מינהלי העירייה ויחידותיהם מאיישים עובדי עיריית חולון, במגוון רחב של תפקידים, שלהם תרומה משמעותית, כל אחד בתחומו, להענקת השירותים העירוניים לציבור בכלל ולתושבי העיר בפרט.
עיריית חולון פועלת להשבחת ההון האנושי וליצירת תחושת שייכות ומחוייבות של העובדות והעובדים. 

העובדים מלווים על ידי מינהל משאבי אנוש מקליטתם ועד לפרישתם, באירועים אישיים ובשלבים שונים למען הבטחת רווחתם.
מחלקת הדרכה ופרט בעירייה עוסקת בפיתוח המשאב האנושי במטרה להניע ולהכשיר קבוצות עובדים לתפקידיהם ולפתח את יכולותיהם ועל מנת להבטיח שעיריית חולון תהיה ארגון מעודכן, צומח ולומד. 

במהלך השנה נערכות פעילויות שונות לרווחת העובד כגון ירידי יד שנייה, פעילות בקבוצות ספורטיביות, טקסי עובד מצטיין וטקסים לציון ימי זיכרון וכן העשרות והרצאות ופעילויות התנדבות כגון יום המעשים הטובים ועוד.

בעיריית חולון, נכון לשנת 2019, מועסקות ומועסקים 1,374 נשים ו- 546 גברים.

68 נשים מנהלות בדרגת מנהלות מחלקה ומעלה ו- 65 גברים בדרגה זו ומעלה.

מס' עובדים יוצאי העדה האתיופית- 6 (עובדים אינם נדרשים להצהיר על ארץ מוצאם)​

עובדים עם מוגבלות

עיריית חולון מייחסת חשיבות רבה לשילוב עובדים עם מוגבלות במערך כח האדם שלה.
העירייה מינתה ממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות, שנמצא בקשר רציף עם גורמים שונים בקהילה במטרה לקדם שילוב עובדים/ חניכים באגפים השונים בעירייה בתחומים מגוונים כגון פקידות, אחזקה, מקצועות טכניים ועוד, ועל מנת לתת מענה לצרכים שעולים מהשטח.
כמו כן, הממונה על נגישות בעירייה פועלת להגברת המודעות בקרב עובדי העירייה למתן שירות מותאם לפונים מקבלי שירות בעלי צרכים מיוחדים.
במכרזי כח אדם המתפרסמים באתר העירייה, מצויין כי תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות, בכפוף לעמידתם בתנאי הסף. 
בנוסף, העירייה מקצה משרות ייעודיות לקליטת עובדים עם מוגבלות, למיגוון תפקידים.  
עיריית חולון דואגת לרכישת ציוד מתאים או התאמה של סביבת העבודה (צג ברייל, תוכנת קריין למחשב, מעלון וכיוצא באלה) לעובדים שיש להם צורך בהתאמות בשל המוגבלות עימה הם מתמודדים. 
בשנת 2017 – עמידה מלאה ביעד = 5%
בשנת 2018 – רמה בינונית = פחות מ 5% ויותר מ 3.5%​

אנשי הקשר הממונים על התחום:
סיגלית נבון ורון, ממונה על נגישות עירונית. דוא"ל: sigalitn@holon.muni.il, טלפון: 03-5027402
קרן קורנפלד, אחראית רווחת עובדים וממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות. דוא"ל: kerenk@holon.muni.il​, טלפון 03-5027387​
מנהל/ת:טלפון  
מנהל/ת:מייל  
מנהל/ת:כתובת  
מנהל/ת:פקס  
מנהל/ת:תפקיד  
קבצים מצורפים
​​​​בעיריית חולון תשעה מינהלים האחראים על תחומי הפעילות השונים.
בכל מינהל יש מספר יחידות. לחצו בתפריט בצד שמאל על המינהל הרצוי לקבלת מידע ופרטים נוספים.​

​הון אנושי

את מינהלי העירייה ויחידותיהם מאיישים עובדי עיריית חולון, במגוון רחב של תפקידים, שלהם תרומה משמעותית, כל אחד בתחומו, להענקת השירותים העירוניים לציבור בכלל ולתושבי העיר בפרט.
עיריית חולון פועלת להשבחת ההון האנושי וליצירת תחושת שייכות ומחוייבות של העובדות והעובדים. 

העובדים מלווים על ידי מינהל משאבי אנוש מקליטתם ועד לפרישתם, באירועים אישיים ובשלבים שונים למען הבטחת רווחתם.
מחלקת הדרכה ופרט בעירייה עוסקת בפיתוח המשאב האנושי במטרה להניע ולהכשיר קבוצות עובדים לתפקידיהם ולפתח את יכולותיהם ועל מנת להבטיח שעיריית חולון תהיה ארגון מעודכן, צומח ולומד. 

במהלך השנה נערכות פעילויות שונות לרווחת העובד כגון ירידי יד שנייה, פעילות בקבוצות ספורטיביות, טקסי עובד מצטיין וטקסים לציון ימי זיכרון וכן העשרות והרצאות ופעילויות התנדבות כגון יום המעשים הטובים ועוד.

בעיריית חולון, נכון לשנת 2019, מועסקות ומועסקים 1,374 נשים ו- 546 גברים.

68 נשים מנהלות בדרגת מנהלות מחלקה ומעלה ו- 65 גברים בדרגה זו ומעלה.

מס' עובדים יוצאי העדה האתיופית- 6 (עובדים אינם נדרשים להצהיר על ארץ מוצאם)​

עובדים עם מוגבלות

עיריית חולון מייחסת חשיבות רבה לשילוב עובדים עם מוגבלות במערך כח האדם שלה.
העירייה מינתה ממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות, שנמצא בקשר רציף עם גורמים שונים בקהילה במטרה לקדם שילוב עובדים/ חניכים באגפים השונים בעירייה בתחומים מגוונים כגון פקידות, אחזקה, מקצועות טכניים ועוד, ועל מנת לתת מענה לצרכים שעולים מהשטח.
כמו כן, הממונה על נגישות בעירייה פועלת להגברת המודעות בקרב עובדי העירייה למתן שירות מותאם לפונים מקבלי שירות בעלי צרכים מיוחדים.
במכרזי כח אדם המתפרסמים באתר העירייה, מצויין כי תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות, בכפוף לעמידתם בתנאי הסף. 
בנוסף, העירייה מקצה משרות ייעודיות לקליטת עובדים עם מוגבלות, למיגוון תפקידים.  
עיריית חולון דואגת לרכישת ציוד מתאים או התאמה של סביבת העבודה (צג ברייל, תוכנת קריין למחשב, מעלון וכיוצא באלה) לעובדים שיש להם צורך בהתאמות בשל המוגבלות עימה הם מתמודדים. 
בשנת 2017 – עמידה מלאה ביעד = 5%
בשנת 2018 – רמה בינונית = פחות מ 5% ויותר מ 3.5%​

אנשי הקשר הממונים על התחום:
סיגלית נבון ורון, ממונה על נגישות עירונית. דוא"ל: sigalitn@holon.muni.il, טלפון: 03-5027402
קרן קורנפלד, אחראית רווחת עובדים וממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות. דוא"ל: kerenk@holon.muni.il​, טלפון 03-5027387​