משאבי אנוש ותרבות

 יחידות העירייה

מינהל משאבי אנוש ותרבות
אגף  
מחלקה  
יחידה  
מנהל/ת בני אברהם
סדר הופעה 2
טלפון 03-5027305
כתובת בניין העירייה - וייצמן 58, חולון, קומה 2
פקס  
מייל benia@Holon.muni.il
מעניקה שירות ישיר לתושב לא
טלפונים נוספים
 
שעות קבלת קהל
 
שעות מענה טלפוני
 
מפה
אמנת שירות
פנייה מקוונת
תיאור
​​​​​מינהל משאבי אנוש ותרבות מספק שירות לתושבי העיר, עובדי העירייה והנהלת העירייה הן בתחום משאבי אנוש – גיוס, קליטה וטיפוח ההון האנושי והן בתחום התרבות העירונית – אירועים מרכזים לתושבי העיר.

עיקרי התחומים בהם עוסק המינהל:

  • בתחום משאבי אנוש: אחריות על גיוס וקליטת ההון האנושי והשתלבותו בארגון, תוך ניהול מכרזי כוח אדם כנדרש על פי חוק, ליווי העובדים במהלך שנות עבודתם ודאגה למימוש זכויותיהם, קידומם, והעשרתם, חיזוק הידע המקצועי של העובדים, באמצעות השתלמויות, קורסים וימי עיון, טיפול ברווחת העובדים תוך חיזוק תחושת השייכות התורמת לעשייה העירונית למען תושבי העיר.
  • בתחום פיתוח והדרכת עובדים: קידום הידע המקצועי, הכשרה והעצמת העובדים באמצעות הדרכות לריענון והטמעת כללים, שיטות ונהלי עבודה נדרש. הדרכת העובדים בעירייה מתבצעת על ידי בניית תוכנית שנתית בשיתוף עם המנהלים, המעלים את הצרכים תוך חיבור לתקציב שנתי ייעודי. ההדרכות מבוצעות במסגרות קבוצתיות, ומיועדות למנהלים, עובדים מקצועיים, עובדים חדשים וכן אוכלוסיות ממוקדות.
  • בתחום התרבות: אחריות על מערך התרבות​ - הגוף המתכלל את האירועים העירוניים.
מנהל/ת:טלפון 03-5027305
מנהל/ת:מייל benia@Holon.muni.il
מנהל/ת:כתובת וייצמן 58, חולון
מנהל/ת:פקס 03-6008956
מנהל/ת:תפקיד מנהל/ת
קבצים מצורפים
מנהל/ת:בני אברהם
טלפון:03-5027305
כתובת:בניין העירייה - וייצמן 58, חולון, קומה 2
דואל:benia@Holon.muni.il
​​​​​מינהל משאבי אנוש ותרבות מספק שירות לתושבי העיר, עובדי העירייה והנהלת העירייה הן בתחום משאבי אנוש – גיוס, קליטה וטיפוח ההון האנושי והן בתחום התרבות העירונית – אירועים מרכזים לתושבי העיר.

עיקרי התחומים בהם עוסק המינהל:

  • בתחום משאבי אנוש: אחריות על גיוס וקליטת ההון האנושי והשתלבותו בארגון, תוך ניהול מכרזי כוח אדם כנדרש על פי חוק, ליווי העובדים במהלך שנות עבודתם ודאגה למימוש זכויותיהם, קידומם, והעשרתם, חיזוק הידע המקצועי של העובדים, באמצעות השתלמויות, קורסים וימי עיון, טיפול ברווחת העובדים תוך חיזוק תחושת השייכות התורמת לעשייה העירונית למען תושבי העיר.
  • בתחום פיתוח והדרכת עובדים: קידום הידע המקצועי, הכשרה והעצמת העובדים באמצעות הדרכות לריענון והטמעת כללים, שיטות ונהלי עבודה נדרש. הדרכת העובדים בעירייה מתבצעת על ידי בניית תוכנית שנתית בשיתוף עם המנהלים, המעלים את הצרכים תוך חיבור לתקציב שנתי ייעודי. ההדרכות מבוצעות במסגרות קבוצתיות, ומיועדות למנהלים, עובדים מקצועיים, עובדים חדשים וכן אוכלוסיות ממוקדות.
  • בתחום התרבות: אחריות על מערך התרבות​ - הגוף המתכלל את האירועים העירוניים.

יחידות